| Noticia sobre la Renovación extraordinaria de los contratos temporales por plazo determinado |
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There are no translations available. Departamento Laboral (Portugal)
La Ley n.º 3/2012, de 10 de enero (“Ley n.º 3/2012”), en vigor a partir del día 11 de enero de 2012, establece un régimen de renovación extraordinaria de los contratos de trabajo temporales por plazo determinado (“contratos de trabalho a termo certo”), así como el régimen y el modo de cálculo de la compensación aplicable a los contratos objeto de renovación extraordinaria. Este nuevo régimen es aplicable a los contratos de trabajo temporales por plazo determinado celebrados al abrigo del dispuesto en el Código de Trabajo que alcancen el límite máximo de su duración hasta 30 de junio de 2013, sea relativamente al número de renovaciones o al periodo máximo de duración del contrato. El límite de vigencia de contrato de trabajo temporal por plazo determinado objeto de renovación extraordinaria es 31 de Diciembre de 2014.
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