Departamento LABORAL
El Tribunal Supremo incluye el complemento de expatriación en la indemnización por despido de los “expatriados”
El Tribunal Supremo en su reciente
Sentencia de 29 de enero de 2019 incluye el complemento de expatriación
en la indemnización por despido de los expatriados. Importante
Sentencia que unida a la del propio Tribunal Supremo de 19 de julio de
2018 relativa a la inclusión del abono del coste de la vivienda del
expatriado, y la casuística de Tribunales Superiores de Justicia
comentada en anteriores artículos, viene a configurar en nuestra
opinión un régimen legal de la indemnización por despido de los
trabajadores “expatriados”
El Estatuto de los Trabajadores regula de nuevo “la jubilación forzosa obligatoria”
El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de
diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras
medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, ha supuesto la
vuelta de la comúnmente conocida como “jubilación forzosa”.
Este Real Decreto-ley reinstaura un instrumento ya conocido en nuestra
legislación laboral para impulsar el relevo generacional en el Mercado
de Trabajo y poder dar solución, al menos en parte, al alto desempleo
en el colectivo de menores de 30 años.
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