Departamento LABORAL
La legalidad de los dispositivos de “Geolocalización” en el ámbito laboral
Dentro de los novedosos medios de
control empresarial de la actividad del trabajo se encuentran los
denominados sistemas de “Geolocalización”, cuyo uso está exento de una
regulación legal específica, y para la correcta legalidad del mismo
debemos acudir a las normas sobre derechos fundamentales, protección de
datos personales, y jurisprudencia existente.
El derecho de los sindicatos a acceder a datos personales de los empleados
Al hilo de una importante Sentencia
de la Audiencia Nacional queremos hacer un breve repaso de la
protección de datos en el ámbito laboral, especialmente en lo
concerniente al acceso por parte de los sindicatos a datos personales
de los trabajadores para el ejercicio de sus labores de carácter
sindical.
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